每逢周六，江西省会昌县城乡处处可见身穿红马甲的党员干部志愿者的身影。他们有的活跃在田间地头，当起“勤务员”；有的忙碌在城乡环境卫生整治点，争当“清洁工”；有的奔走在企业项目现场，变身“服务员”……自今年初该县开展新时代“共产主义礼拜六”活动以来，1.3万余名党员干部下沉一线服务群众，引得群众纷纷点赞。
高位推动 传承红色基因
说起“共产主义礼拜六”，会昌老一辈人都不会陌生。1932年5月至1933年2月，邓小平担任中共会寻安中心县委书记期间，每逢周末就带领党员干部到乡村帮助红军家属耕田、插秧、收割等，带头开展“共产主义礼拜六”活动，既解决红军家属的困难，又密切党群、干群鱼水关系。
今年初，会昌县委提出在全县党员领导干部中倡导开展新时代“共产主义礼拜六”活动，旨在进一步传承红色基因，推动党史学习教育常态化长效化，把党的优良传统和“我为群众办实事”有机结合起来，并发扬光大。
活动实施以来，该县结合中心组理论学习、每月主题党日、“三会一课”等，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神，以及中央大政方针和省、市、县决策部署。用好会昌红色资源，学习宣传毛泽东、邓小平等在会昌的革命斗争故事、治县理政优良传统，讲好《清平乐·会昌》《一碗清茶话迎送》《共产主义礼拜六》等会昌红色故事，以及会昌人文历史和经济社会发展成就。
为使活动入脑入心，该县还组建新时代“共产主义礼拜六”志愿宣讲队，开设“独好会昌”大讲堂，通过新时代文明实践、“乡村夜话”、屋场会、户长会等形式开展宣讲活动。农业、林业、水利等专业性强的部门还根据自身特点组织开展业务和技能提升培训，截至目前已开展各类培训学习120余场。
服务为重 密切鱼水关系
活动中，该县坚持因时因地制宜，聚焦重点工作，统筹行业特点，发布“六个日”活动内容引导提示，即在周六开展好“学习教育日、结对帮扶日、便民服务日、环境整治日、招商安商日、项目攻坚日”活动。各乡镇、各单位根据自身情况，围绕更好地解决群众急难愁盼，“点单式”开展活动。
为打造集科研攻关、成果展示、科技服务于一体的市级富硒产业科技试验示范基地，业主单位和小密乡党员干部利用新时代“共产主义礼拜六”实施项目攻坚，不到五个月时间就完成了核心区的土地平整和基础设施。
今年3月12日是全国第44个植树节，恰逢周六，会昌县党员干部志愿者们纷纷开展义务植树活动，为绿色生态美丽会昌建设贡献力量。这一天，大家还一同前往结对帮扶村及社区网格，开展环境卫生整治、两违建筑摸排整顿、反电诈和疫情防控知识宣传等工作。“现在每个星期六都能看到党员干部来村里，打扫卫生，帮助缺少劳动力的家庭干农活，关心群众生产生活。”会昌县筠门岭镇学子村村民曹娟为党员干部关心群众的行动竖起大拇指。
3月26日，又是一个礼拜六。庄埠乡党员干部为当地种茶大户采茶，解决请工难问题；县退役军人事务局党员干部开展“关爱老兵·共同富裕”活动，邀请医务人员上门健康体检……如今，新时代“共产主义礼拜六”活动在会昌蔚然成风。4683名党员干部结对帮扶19301户脱贫户或监测户，利用周六帮扶日，上户宣传惠民政策，开展产业就业帮扶，搞好家庭“五净一规范”，持续巩固拓展脱贫攻坚成果；8506名党员干部到社区报到，开展环境卫生整治，今年以来共清理垃圾1.4万余吨，拆除乱搭乱建铁皮棚1453处4.8万余平方米，上户走访开展疫情防控排查宣传等7000余人次，解决社区居民反映的实际问题289件。
提质增效 转变工作作风
在当地工业园一家刚引进的企业，3月19日，县行政审批局的干部曾勇明和同事放弃周六休息时间，来到该企业指导注册登记。
“就算是双休日也不影响企业审批手续办理，高效便捷的服务堪比大湾区。”该企业负责人罗学潘满意地说。
为做好优化营商环境“加法”，会昌县将新时代“共产主义礼拜六”活动与打造“好惠办”政务服务品牌相结合，全面推行错时延时预约服务，建成24小时自助服务区，实现政务服务全年“不断档”。服务窗口实行 ab 岗，科学合理安排税务、公安、不动产、住建等高频事项的现场办理服务，其他事项预约办理，不断提升群众和企业的满意度。
各乡镇依托便民服务中心、新时代文明实践所（站），倡导利用周六帮助解决群众诉求。采取结对联系的方式一对一对接市场主体，上门宣传优惠政策，了解企业的生产经营状况，认真收集企业的意见和诉求，帮助企业解决实际困难，持续优化营商环境，帮助企业办好有关审批、核准、备案、许可等手续，为企业提供更优质的服务。
为推动新时代“共产主义礼拜六”活动提质增效，县领导带头落实联企业、联项目、联乡村、联社区等“十联”工作。机关党员干部则主动开展“三联”，即联脱贫户或监测户、联社区（小区）、联市场主体（企业、个体户），机关党员和农村党员分别开展“十带头”和“六带头”活动，党员干部作风更务实，党群干群联系更紧密。
此外，该县还出台《会昌县“改作风、提质效”10条工作要求》《会昌县关于工作落实不力的责任追究办法》《全县乡科级领导班子副职和股级干部管理考核办法》等制度办法，探索开展“剖析式调研 机动式巡查”机制，点对点对相关单位班子建设、队伍状况、工作作风、重点工作进行剖析调研，整改提升。推行党风廉政建设“双清指数”（单位清风指数、党员干部清廉指数）评价机制，设立工作“红黑榜”和“骏马”奖“蜗牛”奖，通过正面激励和反面警示“双轮驱动”，激励和鞭策党员干部担当作为。