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创新工作载体 打造“会昌独好”党建品牌 -尊龙凯时官方app下载

来源: 央视网
2023-02-21 09:25 
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会昌县按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的总体思路,以打造“三地一城”、建设“独好会昌”为目标,深入实施党建质量过硬行动和“三化”建设提质增效,以“一个活动”践初心、“两个积分”管干部、“四大工程”强基础为抓手,推动党建工作“脱虚向实”,不断把党组织的政治优势转化为发展优势,打好“会昌独好”党建品牌。

“一个活动”践初心。突出政治建设、思想引领,以传承共产主义星期六精神为抓手,推动全县党员干部坚定理想信念、践行初心使命,坚决捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是深挖共产主义星期六精神内涵;二是拓展共产主义星期六活动内容;三是充分发挥党员先锋模范作用。通过党员县领导带头开展联企业、项目、乡村、社区、学校、医院、敬老院、乡贤人才、社会组织、代表委员等“十联”活动,其他党员干部开展联脱贫户(监测户)、社区小区、市场主体等“三联”活动;机关党员干部带头践行“十带头”、农村党员带头践行“六带头”,让党旗在基层一线高高飘扬。

“两项积分”管干部。围绕干部队伍和作风纪律建设,以积分管理为手段,创新综合考核办法,从干部的选、育、管、用等方面形成制度机制,突出可量化,强调全过程,着力打造全链条闭环式干部管理体系。一是干部管理积分;二是“双清”指数评价。在全县推行干部清廉指数、单位清风指数评价管理,制定《关于工作落实不力责任追究办法》,开展“改作风、提质效”专项整治,创新“剖析式调研 机动式巡查”机制,将全县所有单位、干部纳入管理,每单位每人每年100分,每月根据单位、干部受党纪处分和受上级奖惩情况按标准进行加减分,依分值对干部清廉指数设置金牌、绿牌、红牌3类标识,对单位清风指数设置金牌、绿牌、黄牌、红牌4类标识,按标识对干部和单位进行分类管理。年终结果和选拔任用、评先评优、干部绩效挂钩。构建了一套可量化评估、直观生动的政治生态评价“体检表”。

“四大工程”强基础。聚焦基层组织建设,夯实战斗堡垒、经济基础、人才保障和乡村治理。一是村(社区)党组织书记头雁工程。建强基层堡垒,带头人是关键;二是村集体经济发展工程;三是乡贤人才回归工程;四是数字乡村治理工程。适应基层治理新形势,探索党建引领基层治理新模式,用好基层党建“三化”信息化建设平台,推进数字乡村建设。以户为单位建立农户一户一码“会农码”,打造农户“信用卡”。将基层社会治理和新时代文明实践实现数字化积分管理,定期组织对管理事项进行量化考核评分,以积德换积分、以贡献换积分、以积分兑商品、以积分显价值。每年每季实行五星评定,实行“晋阶式”管理,根据户和个人积分建立信用等级,让“会农码”成为家庭道德品行、行为表现的记录载体,与生产生活、经济金融等挂钩。同时,通过乡村数字平台开展干群互评,群众评价乡村干部主要从德、能、勤、绩、廉等方面给予乡村干部满意程度五星评价,推动干部转作风、提质效、优服务,积极探索抓党建促乡村振兴新路径。(潘金城)

(潘金城)

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